老师好，2017年一名员工与单位签订了三年期的劳动合同，2018年1月离职后解除了合同，10月又回来上班，是否要重新签合同？

老师好，2017年一名员工与单位签订了三年期的劳动合同，2018年1月离职后解除了合同，10月又回来上班，是否要重新签合同？

答： 你好！ 需要重新签合同的

老师，员工合同到期后，停职一个月后重新与公司签订2年劳动合同，上班3个月又提出离职，是否可以要求公司补偿年资

答： 自己提的没有赔偿的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

吴xx于2008年7月进入xx创造有限公司 2013年7月续签合同 合同到2017年7月底终止 现在这家公司又开了一家新公司 这家新公司的名称和法人都换了 公司要求所有员工终止与现在公司的合同 与新公司重新签订劳动合同 吴xx有几个疑问想咨询律师 公司能否终止与他签订的劳动合同 他能否拒绝与新公司签订公司 如果她拒绝与新公司签订合同 而公司又要求他终止合同 他能否获得赔偿

答： 你好，公司可以终止与他签订的劳动合同，因为有重大情况变化。可以拒绝签新公司，公司要求终止合同，可以获得补偿金。