送心意

小君老师

职称税务师,中级会计师

2018-10-09 20:38

学员你好!你公司发放的工资多,承担的社保也就多。

引引 追问

2018-10-09 20:40

恩,具体有个比例吗,比如今年一年发个200万元工资,需要上几个人社保?我想知道如何算?

小君老师 解答

2018-10-09 20:44

你好!国家有规定的每个人都必须交纳社保。如何计算可以咨询你们当时的社保局,因为每个地区的缴费基数不一样。

引引 追问

2018-10-09 20:48

2820 基数是知道的 不是有个衡量度吗 比如工资发多了,社保交的不够,需另外还要补税

小君老师 解答

2018-10-09 21:02

工资多发了,但是社保交的不够,说明你们不能做那么多工资在成本费用中。

引引 追问

2018-10-09 21:08

这我知道老师,我就是想知道比例具体怎么算,具体?

小君老师 解答

2018-10-09 21:13

你是指交纳社保的比例吗?我拿南昌的比例说一下。养老保险:缴费基数最低是2807元,单位:19%,个人8%;失业保险:缴费基数最低是2807元,单位:0.5%,个人:0.5%;医疗保险:缴费基数最低3155元,单位6%,个人:2%;生育保险:缴费基数最低3155元,单位0.5%。

引引 追问

2018-10-09 21:23

老师不是这个比例,算了谢谢老师

小君老师 解答

2018-10-09 21:28

你好!可能我的回答让你不太满意,从明年1月1日开始,社保这块由税务局统一征收。说明以后这块监管会越来越正规。

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相关问题讨论
学员你好!你公司发放的工资多,承担的社保也就多。
2018-10-09 20:38:48
不可以。根据税法的精神,两地取得收入的应该合并缴纳个人所得税。因此不存在两地缴纳都合理的情况。至于社保和公积金,需要到劳动合同签订公司所在地缴纳。特殊情况需要向相关部门说明情况经过批准也可以异地缴纳。并通过系统统一归并的个人名下。从个人的角度来看,两地的公司会比合计工资要低很多,缴纳的社保会降低个人会吃亏。
2019-06-04 15:56:17
理论上,社保以上年的职工平均工资做基数,平均工资里包括奖金
2019-01-24 15:21:53
你好!实际上应该是从业人数,你没有申报纳税但是如果有从业也应该加上
2019-03-05 15:48:52
计提工资和发放工资的金额都是借贷应付职工薪酬,是一致的,只是实发的银行存款金额和计提的工资金额是对不到的
2018-11-07 12:26:33
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