请问老师：“填报纳税人全年平均从业人数，从业人数是指与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数之和，依据和计算方法同“资产总额”口径。”这句话中与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣有什么区别？不一样吗？

一般纳税人：劳务派遣公司差额计税5%，派遣人员社保公积金职工福利，劳务费及取得交通费能否抵扣销项税一般纳税人：劳务派遣公司一般计税6%，派遣人员社保公积金职工福利劳务费及取得交通费能否抵扣销项税小规模纳税人：劳务派遣公司 一般计税及差额计税的税率分别是多少呢， 派遣人员社保公积金职工福利劳务费及取得交通费能否抵扣呢

答： 同学你好 福利费的都不能抵扣 小规模本来就不能抵扣

劳务派遣单位收到用工单位支付的劳务派遣人员的工资保险等，劳务派遣单位记入什么科目？本劳务派遣单位是小规模纳税人，实行差额征税。

答： 你好，借：主营业务成本

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

劳务派遣公司派遣员工到某单位负责文职工作，该单位支付劳务派遣公司的服务费用，劳务派遣公司取得该笔收入如何缴纳营业税？

答： 根据《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》（财税〔2003〕16号）第三条第（十二）项之规定，劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额，按照5%的税率缴纳营业税。