公司发放的中秋、国庆，过节费，每人500元，是计入到应付职工薪酬-职工福利费中吗？同时，这种情况，要计入员工工资总额，计缴个税吗

员工退回过节福利费，用应付职工薪酬过度的话分录是不是应该借：银行存款 贷：应付职工薪酬职工福利 借：应付职工薪酬职工福利 贷：费用福利费

答： 你好，是的，您的分录处理正确

中秋节发放福利，应该通过应付职工薪酬-福利费过渡吗？借‘：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：库存现金？

答： 你好， 可以的，你的理解很对

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，支付给员工过节福利，为什么要这样走应付职工薪酬 借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬-货币性福利 借应付职工薪酬-货币性福利 贷库存现金

答： 因为是和职工相关的薪酬福利，要过一下应付职工薪酬科目的