会计账年初老板交给的时候没把12月份的工资预提进去，后面1月份发放了去年12月份的工资，2月份做账的时候就把1月份发出去的工资当成了1月份的费用来处理，这样做下来就是错开了一个月，像8月份实际上发的是7月份的工资，但现在做账就做成了8月份的费用

会计账年初老板交给的时候没把12月份的工资预提进去，后面1月份发放了去年12月份的工资，2月份做账的时候就把1月份发出去的工资当成了1月份的费用来处理，这样做下来就是错开了一个月，像8月份实际上发的是7月份的工资，但现在做账就做成了8月份的费用

答： 9月份可以计提两个月工资进费用，工资税前扣除是以实际发放为准，年度汇算时通算；

老师，比如：计提不是应该在5月计提6月的费用吗？如发放工资时是在6月份发5月份的，但之前的会计也就在6月份计提5月份工资了，其他费用这是。这不是违背的权责发生了吗，之前的会计一直这样做，后期会有什么影响吗？

答： 您好!计提是计提属于本期的费用，比如6月发5月的工资，但是这个工资本身属于5月的，所以应该在5月份的时候就计提，然后6月支付。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

目前的情况是想用返还的工会经费发放一个人工资，但是公司账上也预提了这个人的工资，如果现在用返还的经费发放过以后，实际发放工资就重复了，怎么做账？

答： 你好，那就把之前计提的做冲减