单位以公司名义帮员工租宿舍，每月2800，3个月一付，员工每月补贴公司1200,分录如下：预付时：借：预付帐款-XX公司 4800.00其他应收款-XX员工 3600.00贷：银行存款 8400.00员工付给公司补贴款：借：银行存款 3600.00贷：其他应收款-XX员工 3600.00收到发票时冲帐并摊销：借：其他应付款 4800 贷：预付帐款-xx公司 4800.00摊销：借：管理费用-福利费 1600.00 贷：其他应付款

老师好，我们公司的老会计把社保费个人应承担的部分不计入其他应收款或者其他应付款，而计入管理费用贷方，这样的处理是不是不合理呢？

答： 计提借管理费用-工资/社保（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款（个人负担的） 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保（单位负担的） 其他应收款/其他应付款（个人负担的） 贷银行存款

请问一下大家，前年的社保凭证做错了，错误凭证是：借：其他应收款-社保 6625.26贷：银行存款 6625.26本来应该做：借 管理费用-社保4754.04其他应付款-社保（个人部分）1871.22贷：银行存款 6625.26求问一下今年应该怎么更正！

答： 那就是借，管理费用-社保4754.04 其他应付款-社保（个人部分）1871.22 贷：其他应收款-社保 6625.26

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

去年一笔分录:借其他应收款－5470贷其他应付款－5470其中，其他应付款5470已经在当月支付今年发现错误，该比应收款实为管理费用该如何做账？

答： 你上面的分录金额是5470是吧，不是负数