老板问我,11月到现在,收的钱和花出去的钱,能有多少, 问
你好,是从利润表里看的,科目余额表 答
会计初级证可以借人家用吗?有风险吗? 问
您好,最好不用借,除非你在那里上班 答
老师,现在个税减员怎么减 问
1. 登录→【人员信息采集】→选离职员工(可切“全部人员”查找) 。 2. 双击打开→【任职受雇从业信息】→填准确离职日期 。 3. 选“是否离职后补发工资”:是则填补发税款所属月份;否则选“否”。 4. 保存→勾选该员工→【报送】→提示“报送成功”即完成 。 5. 隐藏:【更多操作】→【隐藏离职人员】(不删数据) 答
企业负有代扣代缴个税的义务。①这个代扣代缴的 问
① 代扣代缴的含义 代扣代缴是支付方(企业)向个人支付应税所得时,依法预先扣除个人应缴个税,再按期向税务机关申报并解缴税款的法定义务 。依据《个人所得税法》第九条、《税收征收管理法》第四条。 ② 是否一定在个税系统申报 是。企业作为扣缴义务人,必须按全员全额扣缴申报要求,通过自然人电子税务局(扣缴端)报送所有支付信息,无论是否缴税 。依据国家税务总局公告2018年第61号第二条 。 ③ 非员工劳务费未超5000且未申报个税,一定不能税前扣除? 原则上不能。企业所得税税前扣除需满足“真实性、合理性、已依法代扣代缴个税”等条件;未履行代扣代缴义务,税务机关可不予扣除。依据《企业所得税法实施条例》第三十四条、国税函〔2009〕3号第一条 。 ④ 非员工劳务费未超5000,是否有代扣代缴义务? 有。支付劳务报酬即产生代扣代缴义务,与金额是否超5000无关;未达缴税标准也需零申报 。依据《个人所得税法》第九条、国家税务总局公告2018年第61号第二条 。 ⑤ 员工工资未超5000,是否必须在个税系统申报? 必须申报。按全员全额要求,即使无需缴税,也需如实报送员工收入与扣除信息。依据《个人所得税法》第十条、国家税务总局公告2018年第61号第二条 。 ⑥ 员工工资未申报个税,是否一定不能税前扣除? 原则上不能。未履行代扣代缴义务的工资薪金,不符合“合理工资薪金”条件,税务机关可不予扣除。依据国税函〔2009〕3号第一条、《企业所得税法实施条例》第三十四条 答
老师,25年做账的时候我忘计提印花税,我年报都做完 问
你好,可以的,汇算清缴正确就可以了。 答

职工福利费是直接借:管理费用~福利费贷银行存款或现金,还是借:管理费用~福利费 贷应付职工薪酬~福利,发放时借:应付职工薪酬~福利费 贷:银行存款或现金
答: 企业计提福利费的会计分录为: (1)发生福利费支出时 借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:现金等 (2)月末,分配时 借:管理费用--福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费 (3)结转损益时 借:本年利润 贷:管理费用-福利费
现金支付福利费的分录:借:应付职工薪酬-福利费 贷:现金还是先要借:管理费用-福利费,贷:应付职工薪酬-福利费 ,借:应付职工薪酬-福利费 贷:现金
答: 您好,先后都行。先做了再计提,先计提了再做现金支出,都行的。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
借:管理费用等--福利费 贷:应付职工薪酬--福利费借:应付职工薪酬--福利费 贷:银行存款/库存现金,可以直接做借管理费用—福利费,贷现金吗?
答: 你好,不可以的,这样不利于数据统计
在做职工福利费时,借:管理费用--职工福利费;贷:现金或银行存款;在月末结转时,借:管理费用--职工福利费;贷:应付职工薪酬--职工福利费。这样对不对
什么情况下使用那种:《1》借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:现金,月末:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费《2》借:管理费用-福利费 贷:现金。
小企业会计制度,在发放福利时,借:应福职工福利-福利费,贷,现金,月末在统一放在,借:管理费,贷:应该职工福利-福利费??






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