老师：您好！请问一下，我司同劳务派遣公司签订了一批临时工，现在需要支付临时工资，想问一下，会计分录：本月计提劳务费用：借：劳务成本 贷：应付职工薪酬 下月支付工资 借：应应付职工薪酬 应交税费-进项税 贷：银行存款 请问这样做可以吗

劳务派遣人员工资通过应付职工薪酬核算吗

答： 你好，劳务派遣人员工资，需要通过应付职工薪酬科目核算的

老师 支付劳务派遣员工的工资会计科目是什么，要计入应付职工薪酬吗？

答： 你好；  这个不计入这个科目 ；    劳务公司会开票给你； 你计入 劳务成本去 

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

就是如果有劳务派遣的话 需要通过应付职工薪酬核算吗老师:劳务派遣工资的核算可以走应付职工薪酬。具体操作流程通常是这样的：1. 确认劳务派遣人员服务结束，并收到劳务派遣公司开具的发票。2. 根据发票金额，计入“应付职工薪酬”科目，同时设置相应的税费项目，如应交税费-应交增值税（进项税额）。3. 当支付给劳务派遣公司薪酬费用时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”或“现金”科目。如果在操作中有特殊情况或政策有新的规定，建议咨询当地财务专业人士或者查阅最新的会计准则。那应付职工薪酬的二级明细需要写 工资 社保 公积金吗 还是都做在工资底下呢？

答： 同学您好，根据国家税务总局公告2015年第34号第三条规定，直接支付给员工的费用，可以做应付职工薪酬-工资