新颁布的超龄人员缴纳工伤保险的问题,企业以前聘 问
依据人社部等五部门56号令《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》第十五条原文:用人单位应当为超龄劳动者参加工伤保险,单位全额缴费、个人不缴费,“应当”属于法定强制,不是可选项。 适用范围:只要超龄人员受你公司管理、按月发工资(退休返聘、临时工、长期务工全部包含,已领养老金也一样要缴)。 你企业以前只招超龄人员、从未开社保账户,7月1日前必须完成社保开户+超龄人员工伤增员,无例外。 答
注册资本金的年限是什么时候,如21年注册的企业 问
1. 新法强制规则:新注册公司(2024.7.1后)自成立起5年内必须全额实缴 。 2. 2021年这类存量老公司过渡期要求: - 截止整改节点:2027年6月30日前必须修改公司章程; - 修改标准:把剩余未缴注册资本的出资期限,调整为自2027.7.1起不超过5年(即最晚2032.6.30前全部实缴到位) ; - 若你原始认缴到期日本身早于2032年,不用改章程,按原章程时间实缴即可。 答
关于企业年工资申报按照最低标准4311存在着哪些 问
您好,您的意思是没有按照工资薪金申报社保是吗 答
老师你好,新办个体户是咨询服务个体户,现在增加销 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
老师您好,采购原材料,款已付货已收到发票未收到,并 问
老师正在计算中,请同学耐心等待哦 答


老师,我在A公司上班发工资,B公司交社保,这样可以吗,两个公司的账务怎么处理呢
答: 你的劳动合同如果是跟A公司签订的话,工资、社保都应该由A公司承担,B公司只是代为缴纳社保,所以B公司代缴的费用,A公司还是要支付代缴的社保费用给到B公司
工资计提,缴纳社保,发放工资的账务处理
答: 你好同学, 按照如下要求来做: 1、工资分配时: 借:管理费用或其他相关费用; 贷:应付工资薪酬--应付工资; 2、发放工资时: 借:应付工资薪酬--应付工资; 贷:其他应付款——社保(个人负担部分)、住房公积金(个人负担部分)、应交税费、银行存款或库存现金; 3、交税时: 借:应交税费——个人所得税; 贷:银行存款或库存现金 祝您生活愉快,工作顺利,如满意,请给予积极的评价更好地进行服务,谢谢!
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
老师请问一下,基本工资是3000元,个人社保部分是378元,实发工资2622元,但只发了2000元,欠622元的工资怎么账务处理呀?
答: 直接留着以后支付就行了





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421562397 追问
2018-07-31 16:53
辜老师 解答
2018-07-31 16:55