缴纳本月社保和公积金为什么实操里面的分录单位承担部分计入应付职工薪酬而不是管理费用？

缴纳本月社保和公积金为什么实操里面的分录单位承担部分计入应付职工薪酬而不是管理费用？

答： 您好，为了统计数据方便，都通过应付职工薪酬核算，计提时再记入管理费用等科目。

单位承担部分的社保为什么进入到应付 职工薪酬里，而不是进管理费用呢

答： 做了借管理费用 贷应付职工薪酬，这个是单位计提，职工薪酬准则要求的

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

#提问#10月交上9月的社保978.12元（单位承担578.88元，个人承担399.24元），公司网银扣住房公积金360元，做9月份的账时，是不是先1、计提社保，借：管理费用-（单位承担的部分）社会保险费578.88 贷：应付职工薪酬-（单位承担的部分）社会保险费578.88 2、计提住房公积金，借：管理费用-（单位承担的部分）-职工住房公积金360 贷：应付职工薪酬-（单位承担的部分）-职工住房公积金360 对吗？

答： 同学，你好 你的处理正确，社保公积金的单位部分计入成本费用，个人部分不需要计提