公司有两个公司,一个小规模,一个一般纳税人,有些客 问
你好,这种情况情况下,你们就需要用两个公司分别和供应商签订合同小规模就不要专票,要普通发票作为成本就行,而不能说全把成本发票开到一般纳税人的那个你好,这种情况情况下,你们就需要用两个公司分别和供应商签订合同,小规模就不要专票,要普通发票作为成本就行,而不能说全把成本发票开到一般纳税人那个公司 答
如果这里是个增值税专用发票,改怎么做账呢? 问
借管理费用办公费776.70 应交税费进项税额23.3 贷银行存款800 答
老师您好,我想问下白条入账情况 问
您好,有什么问题?您可以有什么问题您可以说一下 答
老师,2026年3月25日成立的公司(小规模纳税)按季申报 问
这三个月的加起来就是 答
金蝶软件记账的科目余额表的主营业务收入是 4460 问
你好,普票也要踢税的呀 答


老师公司承接了一个项目,也应当地要求开了农民工专户,会涉及到临时工工资,项目时间最多两个月。临时工的薪酬是工资吗?按工资薪金申报个税?
答: 你好,临时工的工资属于工资范畴。至于申报不申报个税,按税法是需要的,但是很多工程施工企业都不申报。大致理由:(原因农民工他们文化程度低,如果交税了,操作个税app退税困难,如果他们个税小于400或者12万免于汇算的情形)(但是税务局认可不认可就不知道了,也没查过)
临时工需要满足哪些条件,可以按照工资薪金申报
答: 你好,1. 常见按工资薪金申报的情形: 短期顶岗、季节性用工、项目临时人员。 未签订书面合同但实际用工的临时工(需满足事实劳动关系条件)。 非全日制用工(每日≤4小时、每周≤24小时)。 退休返聘人员、已在其他单位参保的兼职人员(接受企业管理)。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
临时工的工资是按照工资薪金申报还是劳务报酬申报呢,,公司没有给临时工买社保
答: 根据《劳动合同法》第十六条:临时工应当按照月工资薪金申报,除非另有约定或者作出合理解释,否则不得以劳务报酬申报或者其他方式申报。另外,《劳动法》第五十三条规定,雇主通过聘用临时工实施偷漏社会保险、避免支付社会保险费用的行为是违法行为,临时工应当享受一定程度的法定社会保险保障。 拓展知识:《劳动合同法》还规定,临时工应当享受与规定工作时间相等或者超过标准工时的加班费,同时有权享受法定休息日、休假、劳动保护、社会保险等基本权利。




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