送心意

董孝彬老师

职称中级会计师

2026-07-03 16:22

您好,不合理的哦,除非和员工商量,员工同意,因为单位部分本是公司承担的,哪怕员工只上一天班

小满糖豆儿 追问

2026-07-03 16:34

2种情况
1和员工协商没有问题,那请问怎么做账
2,员工不同意,只扣除个人承担部分,请问怎么做账

董孝彬老师 解答

2026-07-03 16:54

您好,1.相当于少发员工工资,从工资里扣下公司承担部分,
2.这是正常的操作,分录也是正常的
分录的科目跟下面一样,只是数字上调整情况1


一、计提工资时 (社保计提:单位的计提,个人的不计提。)
1、计提工资
借:XX费用(管理/销售等)-工资 (应发工资-个税系统申报数据)
贷:应付职工薪酬——工资
2、计提社保(企业部分)
借:XX费用(管理/销售等)-社保和公积金
贷:应付职工薪酬—社保(单位)
二、发放工资时
1、发放工资
借:应付职工薪酬—工资
贷:其他应收款-社保(个人部分)
应交税费—应交个人所得税
银行存款
2、上交杜保
借:应付职工薪酬—社保(企业部分)
其他应收款-社保(个人部分)
贷:银行存款
3、上交个人所得税
借:应交税费—应交个人所得税
贷:银行存款

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相关问题讨论
你好,你这里重复了 计提计入费用就可以了
2022-09-28 21:50:19
学员,你问的很清楚。例如,2月份入职的员工,3月份的社保公积金是2月份计提的,发放1月份的工资时会代扣当月的社保公积金,个税也是1月份计算的,没有问题吧?
2023-03-16 09:57:36
是的,就是那样做的分录
2023-01-03 11:21:41
你好 这个按照常规的流程,在申报的单月就要缴纳了。同时也包括员工缴纳的社保和公积金的
2022-03-16 15:31:12
根据缴费基数算出来的,缴费基数你不知道的话问下社保局
2017-02-08 14:22:54
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