送心意

暖暖老师

职称中级会计师,税务师,审计师

2026-06-13 09:08

你好8月实际缴纳了就得就好

果粒橙 追问

2026-06-13 09:14

我们有外账会计,现在也没法问7月份的资产负债表应交税费那里空的原因。我当时没注意,就没计提。可以等10月份录凭证做应交税费吗?

暖暖老师 解答

2026-06-13 09:16

可以的,当年做了这个会计分录就可以啦

果粒橙 追问

2026-06-13 09:25

那我8月份的凭证不计提应交税费了,等录10月份的凭证再录应交税费?

暖暖老师 解答

2026-06-13 09:26

嗯,可以的这个没问题

果粒橙 追问

2026-06-13 09:28

一个季度录一次应交税费的凭证是吧,老师

暖暖老师 解答

2026-06-13 09:30

可以的,有些就是按季度计提

果粒橙 追问

2026-06-13 09:30

老师,那我录完了8月份的所有凭证,结转了损益。现在就可以对9月份的账了,录9月份的凭证了?

暖暖老师 解答

2026-06-13 09:31

可以的这个没问题

果粒橙 追问

2026-06-13 09:53

老师,可以对9月份了,是吧

果粒橙 追问

2026-06-13 09:53

谢谢老师

暖暖老师 解答

2026-06-13 09:54

不客气祝你工作顺利

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你好,应付职工薪酬期末数,代表计提了还没有支付的工资金额 
2022-04-07 17:23:20
应付职工薪酬资产负债表,也称为人力资本负债表,主要显示企业拥有的人力资源总投资的金额和负债的总额。财务报表中的应付职工薪酬资产负债表应包括以下部分: 1、应付职工薪酬:包括应付职工工资、应付职工福利等。 2、人力资本投资:包括招聘人员引进的费用、培训费用,与职工相关的社会保险费,人力资本投资支出等。 3、其它应付账款:包括应付离职员工的工资、报酬等。 4、负债:包括职工社会保险费、职工养老金及商业保险费等。 应付职工薪酬资产负债表是企业管理和投资决策的重要参考,主要反映企业投资人力资源所带来的负债和投资的成果。通过对人力资本负债表的分析,可以更深入地理解企业人力资源投资的成效,分析企业在人力资源投资上的资本回报率,以及企业投资人力资源所带来的负担等。 应用案例:假设一家公司2015年应付职工薪酬资产负债表如下: 应付职工薪酬:10,000,000 人力资本投资:5,000,000 其它应付款:2,000,000 负债:15,000,000 由此可以看出,该公司2015年的人力资本投资费用为5,000,000元,应付职工薪酬费用共计10,000,000元,其它应付款为2,000,000元,总负债额为15,000,000元。可以看出,该公司投资人力资源支出较大,但负债水平也很高。
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