你好老师，请问北京公司，员工请病假，病假工资时按照基本工资×比例，还是按照北京最低工资的80%发放？对开具病假的医院有要求吗?

请问北京的病假工资按照多少比例发来着

答： 连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。 满2年不满4年的，按70%计发。 满4年不满6年的，按80%计发。 满6年不满8年的，按90%计发。 满8年及以上的，按100%计发。

老师，员工病假工资有病假条按照规定如何发放？

答： 你好 1. 因病连续休假在6个月以内，企业应按以下标准支付病假工资：（1）连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；（2）连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；（3）连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；（4）连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；（5）连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。2. 因病连续休假超过6个月的，企业应支付的病假工资（疾病救济费）标准为：（1）连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；（2）连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；（3）连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。3. 企业支付职工疾病休假期间的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工月最低工资标准的80% 。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师请教一下，公司是北京的，有个员工请病假9天，上班10天，全勤是19天，按照国家规定这个工资怎么计算才是正确的

答： 你好，这个你可以用工资除以19×10。