老师，请问辞退员工的补偿金做账是是放在辞退补偿金里面还是按照工资一样放在员工职工薪酬里面？还要电子税务局申报工资数据时要把辞退的算进去吗？

因辞退员工，支付给员工的离职补偿金，计入应付职工薪酬科目吗？如何账务处理？个税如何申报？

答： 离职补偿金属于辞退福利，需计入应付职工薪酬科目，以下是具体处理方式。 一、账务处理 计提（签署不可撤销解除协议时） 借：管理费用 — 辞退福利 贷：应付职工薪酬 — 辞退福利 支付（实际付款并代扣个税） 借：应付职工薪酬 — 辞退福利 贷：银行存款 贷：应交税费 — 应交个人所得税（仅超额部分） 代缴个税 借：应交税费 — 应交个人所得税 贷：银行存款 注意：无论员工所属部门，均计入管理费用，不资本化。 二、个税申报 政策依据：财税〔2018〕164 号第五条，当地上年职工平均工资 3 倍内免征个税，超额部分单独适用综合所得税率表计税，不并入当年综合所得。 计算步骤 确定免税额度 = 当地上年职工平均工资 ×3 应税金额 = 补偿总额 - 免税额度 分摊月收入 = 应税金额 ÷ 工作年限（≤12） 月应纳税额 =（分摊月收入 - 5000）× 适用税率 - 速算扣除数 总应纳税额 = 月应纳税额 × 工作年限（≤12） 申报流程 支付时一次性代扣，次月 15 日前申报缴纳 自然人电子税务局（扣缴端）选择解除劳动合同一次性补偿金项目申报，填报免税额度、应税金额等信息，留存补偿协议、付款凭证等备查。

老师，职工离职补偿金需要做工资薪金申报吗？

答： 你好，职工离职补偿金可以单独申报

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，你好，垫付一笔经济补偿金，挂账借：应收账款，贷：主营业务收入-经济补偿金，计提借：主营业务成本-经济补偿金，贷：应付职工薪酬-经济补偿金，发放借：应付职工薪酬-经济补偿金，贷：银行存款，这样记账，正确不？

答： 同学，你好 是可以的