老师，我们是商贸公司，几个员工是劳务公司派遣工，发放工资，我这边要计入应付职工薪酬吗？

老师，劳务人员的工资不要经过应付职工薪酬过度吧，我们自己的员工，但打款给劳务公司，劳务公司来支付

答： 劳务人员的工资可不经过应付职工薪酬过度

公司支付的水电工工资通过应付职工薪酬核算吗？借：管理费用--劳务费，贷：应付职工薪酬，借：应付职工薪酬，贷：银行存款

答： 若水电工与公司存在任职或雇佣关系，其工资通过 “应付职工薪酬” 核算，计提时借方按服务部门计入对应科目（如管理部门计入 “管理费用” ），贷方记 “应付职工薪酬”；支付时借 “应付职工薪酬”，贷 “银行存款” 。若为临时劳务用工，不属职工范畴，劳务费核算可不通过 “应付职工薪酬” 。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，你好，可以看一下，这个分录有没有问题吗？计提工资借：管理费用-工资 管理费用-社保（公司承担） 管理费用-公积金（公司承担） 贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保（个人） 应付职工薪酬-公积金（个人） 应付职工薪酬-社保（公司） 应付职工薪酬-公积金（公司）扣缴社保和公积金 借：应付职工薪酬-社保（个人） 应付职工薪酬-公积金（个人） 应付职工薪酬-社保（公司） 应付职工薪酬-公积金（公司） 贷：银行存款发放工资 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 应交税费-应交个人所得税代扣个人所得税 借：应交税费-应交个人所得税 贷：银行存款

答： 分录不对哈； 按我写的来做：     1.计提工资  借：管理费用等贷：应付职工薪酬——工资  2.计提社保和公积金（企业部分）  借：管理费用等 贷：应付职工薪酬——社保  应付职工薪酬-公积金 3.次月发放工资时  借：应付职工薪酬——工资  贷：其他应付款——社保(个人部分)  其他应付款-公积金（个人部分） 应交税费——应交个人所得税  库存现金／银行存款或现金  4.上交社保公积金  借：应付职工薪酬——社保(企业部分)  -      公积金（企业部分） 其他应付款——社保(个人部分) -      其他应付款-公积金（个人部分）  贷：银行存款或现金  5.上交个人所得税  借：应交税费——应交个人所得税  贷：银行存款或现金