老师好！请问底薪3000元，4月18日周六上班，4月28日离职，其中包含两个周日休息，公司规定每周日正常休息，请问按照劳动法，如何计算这几天的工资？

你好，劳动法规定的工资薪酬应该如何算

答： 根据劳动部门《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定，工资的折算方式如下： （1）日工资＝月工资收入÷月计薪天数 （2）小时工资＝月工资收入÷月计薪天数÷8小时 （3）月计薪天数＝(365天－104天)÷12个月＝21.75天

劳动法规定工伤是全勤，工资全额发放吗

答： 工伤是否发全勤工资 1、全勤奖属于正常出勤的工资待遇，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，不应当受到影响； 2、工伤津贴是指在工伤期间，员工因工伤或职业病导致无法从事工作时，企业支付给员工的一定比例的工资补偿。工伤津贴的具体金额和比例根据不同地区的规定以及员工的工资水平而有所不同。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，劳动法规定是不是有一个欠工资多久就可以通知公司一下就可以不去上班了，学习劳动法那里忘记了

答： 公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的等等