老师好，我提前一个月提交辞职报告的，1个月的时间到了，若公司还没有招到会计，我可以直接走人。按劳动法规定我这样是可以的，是不？若我直接走了，公司因这原因故意拖欠我的工资，我就可以按照劳动法规定可以去告公司，并且告了是稳赢的结果，是不？

老师好，我提前一个月提交辞职报告的，1个月的时间到了，若公司还没有招到会计，我可以直接走人。按劳动法规定我这样是可以的，是不？若我直接走了，公司因这原因故意拖欠我的工资，我就可以按照劳动法规定可以去告公司，并且告了是稳赢的结果，是不？

答： ● 即使提出离职满一个月且公司未招到人，劳动者也不能直接离职。因为劳动合同的解除不仅关乎劳动者的权益，也涉及用人单位的合法权益。劳动者应继续履行劳动合同，直至双方完成离职程序。

老师好，请教一下，公司不好，我想辞职，12月1日正式提出辞职，一个月期限到了，也就是2025年12月31日，就算是公司没有招到老板满意的财务人员，只要1个月时间到了，我就可以离职，对吧？老板说，没有他的同意和签字就不算。法律规定是员工提前1个月提出就可以了，对吧？

答： 是的，法律规定是员工提前1个月提出就可以了

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，劳动法规定是不是有一个欠工资多久就可以通知公司一下就可以不去上班了，学习劳动法那里忘记了

答： 你好； 是的 ；用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天通知用人单位。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的；