老师好，我提前一个月提交辞职报告的，1个月的时间到了，若公司还没有招到会计，我可以直接走人。按劳动法规定我这样是可以的，是不？若我直接走了，公司因这原因故意拖欠我的工资，我就可以按照劳动法规定可以去告公司，并且告了是稳赢的结果，是不？

老师好，请教一下，公司不好，我想辞职，12月1日正式提出辞职，一个月期限到了，也就是2025年12月31日，就算是公司没有招到老板满意的财务人员，只要1个月时间到了，我就可以离职，对吧？老板说，没有他的同意和签字就不算。法律规定是员工提前1个月提出就可以了，对吧？

答： 是的，法律规定是员工提前1个月提出就可以了

老师，我们是劳务公司，因为工资滞后几个月才发，而且提前也不知道工资。我能不能每个月暂估工资（借：劳务成本 贷：应付职工薪酬）等到发工资的月份，若是少计提了就补计提，再发放。若是多提了，就冲红。这样可以吗？

答： 可以,但应当加以合理限制，即应付职工薪酬不得超过实际发放的金额。同时,每月暂估的金额也应当有一定的依据，而不是随意猜测。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，劳动法规定是不是有一个欠工资多久就可以通知公司一下就可以不去上班了，学习劳动法那里忘记了

答： 公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的等等