老师，是公司的正式员工，但是没有提前一个月说离职，就直接离职了，这种情况，我走了，但是公司一直没有给我发工资，该怎么办？而且之前还有一个月的工资没有发

税剑法盾

职称：法律职业资格（律师）,注册税务师资格（税务师）,会计师-税务会计,会计领军人才,法院陪审员

2022-04-04 14:10

您好，如果劳动合同有约定按照约定处理；一般在职月份的工资应该按照合同约定支付，先协商，不行找劳动监察处理；如果公司辞退不用提前一个月说，但必须补偿一个月工资；如果是你主动离职，至于补偿看情况。

还没有符合您的答案？立即在线咨询老师免费咨询老师

精选问题

老师！您好！不是自产自销的农产品，小规模纳税人开3个问

同学，你好开3是专票吗？答
老师，我们自己开发的工装模具，可以做到研发费用去问

那个不算的，必须要有研发项目答
老师，B公司为A公司的分公司，B公司非独立核算，请问A 问

同学，你好分摊比例的计算基于三项指标：营业收入（权重 35%）职工薪酬（权重 35%）资产总额（权重 30%）计算公式为：某分支机构分摊比例 = (该分支机构营业收入 / 各分支机构营业收入之和) × 0.35 %2B (该分支机构职工薪酬 / 各分支机构职工薪酬之和) × 0.35 %2B (该分支机构资产总额 / 各分支机构资产总额之和) × 0.30 答
员工购买公司日常用品，办公用品，开了发票，可以用公问

您好，可以的，可以公账报销的答
长期护理险个人部分不能填在自然人扣缴端（个税系问

您好，这个你正常计提，按实际计提的工资抵税，并不影响答

相似问题

在线提问累计解决 5532个问题