员工18年4月20号入职,到19年9月30号离职,公司一直是月初七号发工资,只因最近资金紧张推迟到每月20号发放工资,请问离职员工9月份应该怎么发工资?

懵懂的便当
于2019-10-10 18:41 发布 866次浏览
- 送心意
蒋飞老师
职称: 注册税务师,高级会计师考试(83分),中级会计师
相关问题讨论
你好!
10月20号发9月份工资。
2019-10-10 18:43:46
你好,计提时是应发工资,发放时是实发工资。
2022-01-05 16:30:46
对了,你先把工资表做好,然后在你的那个网银系统里面直接导入表格就行。
2022-01-02 22:16:49
同学你好
这个私企一般都不算
2022-03-01 12:23:14
你好 2020年2月3日——2月9日期间 是的 这个延迟开工的时间 也要加进去的。看你们自己单位制度来;如果员工由于疫情而无法返回工作岗位,企业可以优先考虑员工的年假。工资的计算与正常工作期间相同
2020-02-21 15:54:04
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