送心意

家权老师

职称税务师

2026-02-04 17:10

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:

(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。

武燕 追问

2026-02-04 17:17

好的老师。那像事假就是全额扣除是吧

家权老师 解答

2026-02-04 17:21

是的,事假就是全额扣除

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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
2026-02-04 17:10:23
你好  你们单位是按多少支付的?  各单位不一样  
2023-04-24 15:41:44
老师:是的,员工病假工资仍然要扣除个人的五险一金。
2023-03-23 09:51:17
工资扣除的计算方式会基于月薪、出勤天数以及请假天数来确定 工资除以应出勤天数,计算出日工资,再乘以请假天数,得到应扣除的工资
2024-08-12 16:33:42
同学你好 病假还有60%或者70%的基础工资呢 事假就是按日薪扣除
2024-08-12 09:14:14
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