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家权老师

职称： 税务师

2026-02-04 17:10

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：

(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

武燕 追问

2026-02-04 17:17

好的老师。那像事假就是全额扣除是吧

家权老师 解答

2026-02-04 17:21

是的，事假就是全额扣除

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您好！发多少工资就在应付工资薪酬里面计提多少工资。不用单独提现扣的工资。比如这个月是3200工资，借管理费用3200，贷应付职工薪酬3200，如果下个月请假了，只发2800的工资，就借：管理费用2800，贷应付职工薪酬2800
2016-03-11 14:16:34
你好，一般是基本工资的70%
2019-09-02 14:17:03
你好  你们单位是按多少支付的？  各单位不一样  
2023-04-24 15:41:44
你好 这个看你单位自己 一般扣除正常天数的工资
2020-08-11 10:09:15
你好，这个各地市不一样的，一般也是看工龄的
2020-07-06 13:18:57
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