有在四川成都这边的老师吗?想咨询下,员工病假,工资扣的比例是多少呢?

一地金
于2024-05-14 14:19 发布 594次浏览
- 送心意
宋生老师
职称: 注册税务师/中级会计师
2024-05-14 14:21
连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;
连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;
连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;
连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;
连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发
你可以参考这个,或者问当地劳动局
相关问题讨论
同学您好,一般是按照请假天数的工资
2024-05-14 11:21:22
连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;
连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;
连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;
连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;
连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发
你可以参考这个,或者问当地劳动局
2024-05-14 14:21:07
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:
(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
2026-02-04 17:10:23
你好; 这个没有的; 我看你们地方税务局也没有发这方面的
2022-02-24 17:04:06
是这样计算的
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
2022-11-07 11:50:12
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一地金 追问
2024-05-14 14:25
宋生老师 解答
2024-05-14 14:26