员工申请仲裁，公司没给签合同，仲裁结果是赔给员工双倍工资，这笔费用记账时，计入，借：生产成本 贷：应付职工薪酬 可以吗？

支付给职工以及为职工支付的现金=计入在生产成本、制造费用、管理费用中的职工薪酬+应付职工薪酬的期初数-应付职工薪酬的期末数；成本费用中的职工薪酬是否包括社保费？

答： 包含

计提工资的时候借：管理费用-工资薪酬 制造费用-工资薪酬 贷：应付职工薪酬-职工工资结转材料的时候：借:生产成本-基本生产成本-直接人工 生产成本-材料 贷：制造费用-工资薪酬 原材料

答： 你好，请问具体问题是什么？

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

计提工资不是用应付职工薪酬吗？比如：借：生产成本 借 ：制造费用 贷：应付职工薪酬-工资？

答： 你好 ；   你实际是哪个部门的员工工资 ？ 这样好判断的