上级给下的绩效合同费用净支出目标值是个负数,-578万元,这是什么意思,我才拿到的绩效合同,双休日没办法问上级
锦心
于2018-07-08 15:45 发布 1069次浏览
- 送心意
方老师
职称: 中级会计师、注册税务师
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我理解意思就是费用净支出为578万元,因为是支出所以用负数表示。你可以等周一再具体问一下看是否这样理解。
2018-07-08 15:48:52

绩效奖金基准值=?究竟是57.11÷423.9÷12,还是57.11÷(423.9÷12)?按第2条表达的意思是啥?拜托老师帮我理解一下。谢谢!
2017-12-17 21:02:50

可以考虑加权平均,绩效分配A=97/(97%2B104%2B117)=31%,在职月数分配A=12/(12%2B8%2B9)=41%,同理B绩效分配=33%,在职月数分配28%,C绩效分配=36%,在职月数分配31%。然后把总奖金70%按照绩效分配,30%按照在职月数分配,这个比例可以自己定,大概思路就是这样。
2020-07-02 10:10:32

同学您好,是的,计提在九月的,是这样操作的
2021-11-14 22:04:07

如果绩效相对是固定的,固定日工资=4000/工作日(除去双休和法定假日)
2021-12-13 16:54:52
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