老师好，我新去的公司，有员工挂靠的，我看前面财务，计提工资时用的“应付职工薪酬科目”挂靠的人，只是正常申报社保和工资，次月发放工资时，这个挂靠的人没有发放工资，前面财务就把没有发放的工资放在（其他应付款-个人）科目了， 感觉这样做不对吗，老师正常的如何做，

计提社保借：管理费用-社保2000（公司缴纳）借：其他应付款-社保699.3（个人交纳）贷：应付职工薪酬-社保2000贷：应付职工薪酬-工资699.3交纳社保借应付职工薪酬 -工资699.3借应付职工薪酬-社保2000贷银行存款 2699.3计提工资：借管理费用-社保 699.3 贷：应付职工薪酬-工资 699.3发放工资：借应付职工薪酬-工资699.3贷其他应付款-社保老师，我计提社保和员工工资扣除社保的分录这样写可以吗

答： 您好！可以的。分录没问题。

计提社保借： 管理费用--社保（公司承担部分）其他应付款--社保（个人承担部分）贷：应付职工薪酬--社保缴纳社保借： 应付职工薪酬--社保贷： 银行存款计提工资借： 管理费用--工资（应发工资）贷： 应付职工薪酬--工资发放工资借： 应付职工薪酬--工资贷： 其他应付款--社保银行存款这个分录是正确的吗？

答： 计提工资 借： 管理费用--工资（应发工资） 贷： 应付职工薪酬--工资 发放工资 借： 应付职工薪酬--工资 贷： 其他应付款--社保 银行存款 ，这个是对的，

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

对于工资和社保计提 计提工资时 1.借费用 （工资总额） 带应付职工薪酬 2.计提社保时 借借费用 其他应收款 贷应付职工薪酬 3.支付工资时 借应付职工薪酬 贷 银行存款 其他应收款 这样可以吗

答： 你好，是可以这样处理的