老师好,昨天要支付A供应商的货款,可是B账户的钱不够了,他让我转7万。我回到财务室后发现转7万不够呀,所以就从C账户转了13万再支付。然后老板就发火了,他说他让我转7万,我为啥转13万。我说刚刚跟你说了,B账户的钱不够呀。他说我刚刚跟你说的是转7万啊。我说不够呀。他说不够就等着后面有钱了再支付。我说明白了。然后他就发火了,一个劲的在那发脾气,又凶又叫的。我自己感觉跟这种老板很难相处,我是想着把A供应商的货款全付了,反正早晚是要付的。老板没必要为这事发火呀,他可以好好跟我说呀。为啥要动不动就发火呢?

阳光
于2025-08-06 08:55 发布 97次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2025-08-06 08:57
让你转7万你就凑够七万转过去,不能从C账户转13万过去,老板怎么说就怎么做,不应该自作主张转13万过去然后再支付
如果B账户有5万,那你转2万过去就可以够付款的了,为啥转13万过去呢
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让你转7万你就凑够七万转过去,不能从C账户转13万过去,老板怎么说就怎么做,不应该自作主张转13万过去然后再支付
如果B账户有5万,那你转2万过去就可以够付款的了,为啥转13万过去呢
2025-08-06 08:57:39
同学你好,很理解你的。我们慢慢分析一下,你看有没有道理:
同事 A “大闹” 后被尊重,本质不是 “闹” 的行为本身,而是他让老板意识到:他的工作不可替代,且他的情绪会直接影响生产(供应商催款→影响生产→老板的核心利益);
你之前 “闹过几次” 但没效果,可能是老板他没意识到 “对你发火会影响付款流程的推进”(比如你因此拖延沟通,反而耽误事)。
你看是不是这么回事?
2025-08-06 09:37:04
你好,他生气是呗冻结了这个事,与你说的事无关的,你是好心提醒得
2025-08-06 08:52:07
第一个可以的,可以这么做的
2023-08-18 20:40:13
您好,这样直接说不太妥当,可能会给面试官留下过于强硬、挑剔或者不好相处的印象。毕竟在面试场合,重点还是要展示自己的专业能力、积极态度以及与岗位的适配度。可以更委婉、恰当的表达,如:
我特别注重团队协作的氛围,我认为一个积极向上、相互理解包容的工作环境能够最大程度激发团队成员的潜力。在过往的工作经历中,我发现当领导能够以平和、理性的方式沟通指导时,大家的工作效率更高,也更愿意为团队付出。我希望未来加入的团队也具备这样的性质。
这样表述既委婉地传达了你对领导风格的期望,又突出了你对工作环境、自身成长的重视。仅供参考哈。
2025-02-19 15:51:32
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