拼搏的钥匙
于2025-07-07 09:25 发布 118次浏览
宋生老师
职称： 注册税务师/中级会计师
2025-07-07 09:26
借：制造费用-工资 贷：应付职工薪酬 答
你好，首次改正不影响的 答
同学您好，很高兴为您解答，请稍等 答
您好，从2024年7月开始八年内实缴 答
支付的医疗费和误工费都计入管理费用-福利费 答
2023年的工伤，单位支付医药费103596.23，2025年处理单位一次性支付伤者17万保险公司赔付：医药费：72517，误工费：28580，伤残金：56837咨询：以上分录
答： 你好，这个保险公司赔付是赔付给你们了是吗？还是给员工了。
2023年工伤事故，单位出医药费103596.23，2025年处理时又一次性支付伤者17万保险公司赔付：医药费：72517误工费：20580伤残金：56837咨询：以上分录
答： 2023 年支付医药费 借：其他应收款 — 保险公司 103596.23 贷：银行存款 103596.23 2025 年支付伤者及收保险赔付 支付伤者 17 万 借：管理费用 / 应付职工薪酬 — 福利费 170000 贷：银行存款 170000 收保险赔付（合并处理） 借：银行存款 （72517%2B20580%2B56837）149934 管理费用 / 营业外支出（医药费未赔差额）31079.23 贷：其他应收款 — 保险公司 103596.23 管理费用 / 营业外收入（误工费、伤残金对冲或收益）77416.8
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
老师，工人工伤，意外保险比实际支付医药费要多，多余的部分入什么科目
答： 多余的计入管理费用-福利费
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