残疾人保障金缴纳，如果公司有残疾人的话，可以抵扣多少比例

残疾人保障金是怎么交的 基数是什么 缴费比例是多少 单位有残疾人需要缴纳残疾人保障金吗

答： 你好，保障金二(上年度在职工平均人数X1.5%一安置残疾人数)X上年度平均工资

残疾人保障金单位需要聘用残疾人的比例是多少才可以免缴？

答： 您好，你说的是参保费用吧

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师 残疾人保障金 有什么政策 缴费比例是多少 招聘多少有残疾证的可以免交

答： 残保金职工工资总额 根据《北京市地方税务局关于残疾人就业保障金征缴有关事项的通告》(北京市地方税务局通告2016年第1号)第四条规定:用人单位应当按照上年本单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳保障金.计算公式如下: 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资. 用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员.上年用人单位在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算,结果须为整数.季节性用工应当折算为年平均用工人数.以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数. 上年用人单位实际安排残疾人就业人数,是指上年本单位安排残疾人就业的实际人数,可以不满1年,不满1年的按月计算. 上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目. 注册前三年 人数不超过30人免交残保金！