是镇江扬中的内资企业，残疾人就业保障基金应如何缴纳，公司目前有职工300人，残疾人比例达到多少可免交该基金

自工商注册登记之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下（含）的企业，免征残疾人就业保障金。超过3年，人数未达30人的，是否缴纳残保金？

答： 自2023年1月1日起至2027年12月31日，在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收保障金。 自2023年1月1日至2027年12月31日，用人单位安排残疾人就业比例达到 1%（含）以上但低于 1.5%的，按规定应缴费额的50%缴纳保障金；安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳保障金。

自工商注册登记之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下（含）的企业，免征残疾人就业保障金。 超过3年，人数未达30人的，是否缴纳残保金？

答： 你好，免征残疾人就业保障金。你可以看下纳税申报系统，自动出来税额

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

残疾人保障金缴费比例，工资总额的多少

答： 你好 残疾人就业比例：不得低于本单位在职职工总数的1.5%~1.7%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 缴纳残保金标准：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 职工工资总额为应发工资，包括工资、奖金、津贴及五险、一金。