送心意

朴老师

职称会计师

2025-04-30 16:09

是什么部门的员工呢
这个一般
借管理费用/销售费用
贷应付职工薪酬-辞退补偿金
这样

Cherish???? 追问

2025-04-30 16:12

等发放的时候就借:应付职工薪酬       贷银行存款是嘛?

朴老师 解答

2025-04-30 16:12

对的
要注意二级科目哈

Cherish???? 追问

2025-04-30 16:12

等于跟工资一样的操作

朴老师 解答

2025-04-30 16:13

对的
这个是一样的哦

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相关问题讨论
是什么部门的员工呢 这个一般 借管理费用/销售费用 贷应付职工薪酬-辞退补偿金 这样
2025-04-30 16:09:26
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,这就意味着经济补偿基数包括社会保险和公积金个人缴纳部分。所以平均工资是应发工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,这就意味着经济补偿基数包括社会保险和公积金个人缴纳部分。所以平均工资是应发工资。
2022-07-28 09:10:57
您好,离职补偿金对公支付按照赔偿额正常支付即可。入账计入到管理费用-补偿款中核算
2024-07-03 10:19:29
你好 不需要阿,这个你没有办法预计员工是什么时候辞职的,你只能结转的 接:应付职工薪酬---辞退福利 贷:银行存款 然后结转 接:管理费用 贷:应付职工薪酬---辞退福利
2022-10-24 14:34:12
同学你好 离职补偿款如果在12个月内完全支付的,计提时,借:管理费用,贷:应付职工薪酬;发放时,借:应付职工薪酬,贷:银行存款。如果在12个月不能完全支付的,以折现后的金额计入管理费用,该费用与实际应支付的补偿款差额,作为未确认融资费用,在实际支付时计入财务费用
2023-09-05 09:51:19
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