公司是6月份开始给员工交社保的，工资是隔月发的，我打算计提工资是当月发放，当月计提，那么我打算在下个月7月份做6月份做账时对工资不计提可以吗？直接到8月份做7月份帐时发放6月份工资。月末计提6月份工资。请问我这样是否对。

公司是6月份开始给员工交社保的，工资是隔月发的，我打算计提工资是当月发放，当月计提，那么我打算在下个月7月份做6月份做账时对工资不计提可以吗？直接到8月份做7月份帐时发放6月份工资。月末计提6月份工资。请问我这样是否对。

答： 你好，是生产企业吗？如果一直这样是可以的，但是，你现在6月份不计提工资，那么车间的人工成本怎么核算你有考虑吗？

老师，我们7月份计提的6月份工资，当月没有发，8月份发放，8月做账直接发放就可以了，是吗？那么7月份工资7月用计提做账吗

答： 你好 8月做发的分录 发生工资的当月要计提 工资

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

6月底计提6月份的工资，7月份发放工资。那社保就当月计提当月发放可以吗

答： 你好，同学。可以的， 这个不影响。