公司去年底12月31日离职了10位员工，但是1月份社保费照常扣缴公司部分了。所以从2月份开始，社保每个月退费就直接抵减当月的养老保险。请问这种情况该怎么做账？以前做的账就是正常的 借：管理费用 代扣社保 贷：银行存款另外，现在员工是两名新人，所以代扣社保个人部分还是应该按照实际基数扣缴金额吧？毕竟返退部分应该是公司的，与现在新员工无关。但是这样和实际扣费又产生了不符。。。。该怎么处理呢？

老师：发放工资时可以做：借：管理费用～工资 管理费用～社保 红字 贷：应交税费～个税 银行存款 缴纳社保时：借 ：管理费用～社保 贷：银行存款？

答： 您好:计提时姐借:管理费用 贷应付职工薪酬–工资 发放时:借应付职工薪酬–工资 贷:银行存款 其他应收款–社保–公积金–个税

老师，请问社保费要不要计提的？可以直接借管理费用-社保费，贷银行存款吗？

答： 需要计提通过应付职工薪酬才可以

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

公司去年底12月31日离职了10位员工，但是1月份社保费照常扣缴公司部分了。所以从2月份开始，社保每个月退费就直接抵减当月的养老保险。请问这种情况该怎么做账？以前做的账就是正常的 借：管理费用 代扣社保 贷：银行存款另外，现在员工是两名新人，所以代扣社保个人部分还是应该按照实际基数扣缴金额吧？毕竟返退部分应该是公司的，与现在新员工无关。但是这样和实际扣费又产生了不符。。。。该怎么处理呢？

答： 如果无法代扣了，计入管理费用。返退部分，不要返给员工了，冲减管理费用