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残保金计算的用人单位在职职工人数如何计算
精选回答
残保金计算的用人单位在职职工人数是指用人单位内所有在职职工的人数总和，其中包括包含正式职工、临时职工、实习生、劳务派遣等所有在职职工人数。用人单位每月在职职工的人数总和，将会是企业计算残保金的依据之一。
具体来说，用人单位在职职工的人数计算方式主要包括以下几种情况：
1.正式职工：指合同制的正式职工，包括合同期满后继续在职的正式职工；
2.临时职工：指履行合同期限或者试用期内在职的职工；
3.实习生：指按照实习协议约定来到单位实习的学生，但不纳入职工人数统计；
4.劳务派遣：指根据劳务派遣法规定，与劳务派遣单位签订派遣协议的被派遣职工。
拓展知识：
残保金是指社会保险基金的一种补助型保障政策，根据《中华人民共和国劳动保障法》第六十五条规定，因疾病、伤残、护理等理由离职的在职职工，由用人单位出资，向本单位已参加基本养老保险的在职职工支付一定金额的残保金，以此作为个人参加养老保险的补充部分。
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残保金的计算方法是什么 问
1、按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%； 2、应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资； 3、实际应缴金额=应缴金额-减免金额。 答
残保金怎么计算 问
用人单位应当按照上年本单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳保障金。计算公式如下： 保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 答
残保金征收比例是多少 问
每个地方不同，一般1.5%左右。 残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 答
残保金怎么申报 问
进入当地电子税务局，进入我的待办，选择残保金申报表，根据单位的平均工资跟从业人数、安排残疾人人数填写申报表，然后保存申报。 残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 答
如何申报残保金 问
1、登录地方的国家税务局，输入公司税号和密码，登录账户。 2、登录后，在登录的界面的左上角看到“申报纳税”， 3、点击“纳税申报”后，在菜单里点击“其他申报”， 4、界面上看到税费申报向下拉列表，可以找残疾人保证金申报填写， 5、填写报表中的“职工人数”和“工资总额”,和已审批减免的金额，点击“保存”。 答
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