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公司怎么举证试用期不合格
精选回答
公司举证试用期不合格的方法可以是采用书面形式，或者采用证据来确定一个雇员不合格。
书面形式的举证，公司应根据《劳动合同法》的规定把不合格的情况写入试用期结束时的劳动合同，以此为证据，表明该雇员在试用期间的表现不合格。
另外一种举证方式，是采用证据以确定一个雇员不合格。证据可以是财务报表、工作报告、印章及相关资料等。公司必须把完整的材料收集起来，以便在有关举证不合格的情况下，以符合《劳动合同法》的规定为依据。
拓展知识：《劳动合同法》规定，若雇主认为职工在试用期内表现不合格，则有权终止劳动合同，不需承担违约责任，但必须出具书面书信，说明职工在试用期间表现不合格的事实，并且必须在劳动合同终止前，书信必须交到职工手上。
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相似问题甲公司与周某对试用期的下列约定中，符合法律规定的是（ ）。 A. 试用期满周某考核不合格，再延长1个月试用期 B. 试用期2个月 C. 试用期内被证明不符合录用条件的，甲公司可随时通知解除劳动合同 D. 试用期月工资3 500元
答： 你好，这个是单选还是多选呀
公司试用期出了个试用期不合格通知，两天都办理离职手续属于违法吗
答： 试用期申请离职被指无效不合法。劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期申请离职，用人单位认为无效拒绝解除劳动合同的违法。
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
试用期内不是只有不合格才能解除合同吗
答： 如果发生重大过失，给单位做成损失的，可以解除合同
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