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应付福利费的会计分录
精选回答
应付福利费的会计分录主要分为贷方和借方两个方面，贷方是付出福利费的部门，借方则是收到福利费的部门，具体会计分录如下：
贷方：
1. 应付职工薪酬—应付职工福利费：发生支付职工福利费的情况时，应付职工薪酬科目应做借方记账，其金额等于实际支付的福利费用。
2. 现金科目：在支付出福利费用时，应将现金科目做贷方记账，其金额等于实际付出的福利费用。
借方：
1. 个人所得税费用科目：发生应付职工福利费的情况时，应当将个人所得税费用科目做借方记账，其金额等于应付职工福利费中应缴纳的个人所得税费用。
2. 其他应付款科目：对于应付职工福利费中应付的其他福利，应当将对应的其他应付款科目做借方记账，其金额等于应付的指定福利费用。
拓展知识：
福利费是企业为了激励员工提高工作效率和增强员工的工作满意度而给予职工的一种临时性奖励，它既可以是形式上的津贴，也可以是实物上的奖励。通常福利费是以一次性的方式发放给员工的，并且不受年假、事假和病假的规定，员工在规定期限内可以收取福利费。
扩展知识：
5. 会计科目汇编
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相似问题支付的职工福利费超出计提的福利费，超出的职工福利费期未如何做会计分录处理？
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老师，公司食堂烧饭阿姨的工资会计分录：计提时：借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 还是借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-工资，这两个分录哪个是正确的啊
答： 下午好啊，前面的对 参考《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）规定，企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利： （二）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。 因此，食堂人员的工资要通过“应付职工薪酬-职工福利费”科目核算。
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老师好，请问购买饮料用作员工福利的会计分录是不是：借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：库存现金/银行存款
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