;)
知识产权认证证书
粤公网安备 44030502000945号
取消
确定
工资计提会计处理
精选回答
工资计提会计处理是指企业将员工支付的工资及奖金按月在会计账户上登记，并在其上计提工资福利及社会保险的费用，从而形成企业应付职工薪酬及社会保险费的账务处理过程。
企业需要按月将职工应发的工资以及社会保险费支付给职工，从财务上讲，企业需要将本月应发的工资及社会保险费计提到会计账户上，以方便企业未来到会计账户支付职工的工资及社会保险费。
工资计提会计处理需要完成的具体步骤主要包括：首先，企业需要根据职工每月的实际工资及社会保险费支付标准，计算出职工当月应发的工资及社会保险费；其次，企业需要按月将职工应发的工资及社会保险费计提到会计账户上；最后，企业需要按月将职工实际发放的工资及社会保险费从会计账户扣除。
在完成工资计提会计处理的过程中，企业需要建立职工工资及社会保险费的支付记录，以便企业及时支付职工的工资及社会保险费，确保职工的工资及社会保险费得到及时的发放。
拓展知识:
企业在进行工资计提会计处理时，还需要根据有关的财务制度，合理计算职工有关的费用，并进行税务筹划，使得企业的财务状况得到有效的管理和维护。同时，企业还需要定期对职工的工资及社会保险费进行复核，并建立有效的记账凭证，以便企业能够及时有效的纳税。
上一篇：
计提社保公积金会计分录是什么
下一篇：
带薪缺勤的会计处理
相似问题我们会计3月计提工资50万，4月份发放的凭证处理是第二张图片上面的会计处理，没看懂什么意思
答： 您好，您具体是哪一条分录看不明白呢？
工资计提和发放的会计处理
答： 你好；计提： 借管理费用-工资贷应付职工薪酬-工资 ； 发放：借 应付职工薪酬-工资 ； 贷银行存款
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
工会经费的计提、会计处理
答： 工会经费的计提是指根据《中华人民共和国会计法》、《单位会计准则》、财务会计政策及其他相关规定，将工会经费在会计期间内预先确定的“计提准备金”的会计处理和计算。 会计处理包括： 1、根据工会经费计提规定，用贷方录入“计提准备金”科目； 2、当计提准备金发生增加时，贷方“计提准备金”科目，借方“应付职工薪酬”科目； 3、当计提准备金发生减少时，贷方“应付职工薪酬”科目，借方“计提准备金”科目； 4、会计期末，根据工会经费使用情况，进行计提费用的调整和计算。 应用案例： 某企业的工会经费收支明细如下： 工会经费收入：25万； 工会经费支出：11万； 会计处理： 1、用贷方录入“计提准备金”科目，贷方金额为25万； 2、当计提准备金发生减少时，贷方“应付职工薪酬”科目,借方“计提准备金”科目，借方金额为11万； 3、根据工会经费使用情况，计提费用14万（25万-11万）元。
- 免费提问
- 极速解答
- 紧急催问
微信扫码，免费提问!
您的提问内容过于简单，请在内容中概述您的问题，问题不能少于10个字
加载中...;){kind=link}