残疾人就业保障金计入什么科目

残疾人就业保障金是政府为残疾人职业训练和就业专项补贴的资金,通常计入政府支出预算的社会保障科目,也可以计入专项补助科目(special transfer payment)。特别是对残疾人家庭的购买劳动力的补贴,一般计入社会保障科目,也可以计入支出部门的大额支出科目(special transfer payment)。残疾人就业政策的资金,根据实施的内容来决定计入科目。比如,职业培训、技能培训、人才培养、职业指导、职业检测、就业援助和就业改变等,一般计入公共卫生、卫生服务、就业服务和社会救助科目;就业促进津贴、就业保障金等,一般计入政府的支出预算社会保障科目。
拓展知识:残疾人就业保障制度是根据残疾人就业按照一定的程序确定的,其中包括残疾人就业类别、残疾人就业工作补贴、就业资金支持、就业技能培训等。残疾人就业保障制度的实施必须遵循以下原则:(1)尊重残疾人自愿选择就业;(2)政府、单位、社会应尽力为残疾人提供就业机会;(3)残疾人应充分利用实际技能,保障自身就业收入;(4)单位应尊重残疾人职业价值,提供有关就业服务和支持。
残疾人就业保障金应计入什么科目?
答: 残疾人就业保障金应计入应付职工薪酬科目,即“应付职工薪酬”项下的“残疾人就业保障金”子科目。残疾人就业保障金也可以分配给职工并作为应付工资和职工福利的组成部分。比如,一家单位正常支付给残疾雇员的月工资为2000元的情况下,如果利用残疾人就业保障金,那么单位可以减免雇员400元工资,剩余1600元由残疾人就业保障金填充,单位可以在账务上将残疾人就业保障金记入应付职工薪酬科目。
请问残疾人就业保障金计入什么会计科目
答: :从新的会计准则来看,残疾人就业保障金通常情况下都是计入管理费用。残疾人就业保障金提取时,借记“管理费用-残保金”科目,贷记“其他应付款-残保金”科目;实际上缴时借记“其他应付款-残保金”科目,贷记“银行存款”。如果金额对利润有很大影响,可以一次评估,按票面一次进,借记“管理费用”,贷记“银行存款”。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
残疾人就业保障金入那个科目
答: 你好 管理费用残保
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