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加班费计算
精选回答
加班费是劳动者在工作时间超出规定工作日或者规定工作时间，根据劳动事实和劳动合同规定，向劳动者支付的一种特殊的工资。一般根据加班时间的不同，确定加班费的支付标准，加班费总量由一个月的加班时间决定。
加班费的计算方法也有所不同，一般可以按按小时计算法和按比例分配法计算：
1、按小时计算：按小时计算法是指根据加班时间来计算加班费，一般每小时加班费按标准工资的一定倍数来计算。
2、按比例分配：按比例分配法是指根据加班时间来计算加班费，一般的比例为把一个月的加班费总额按每小时的补偿标准来分配。
加班费作为一种特殊的薪酬，在劳动法律中有严格的管理和规定，以保护劳动者的合法权益。加班费的计算要求应用劳动法律来进行，否则会引起双方纠纷，容易受到法律制裁。
拓展：在劳动法律上，加班费是由劳动派出企业按规定标准支付给劳动者的工资补贴。而加班费在我国有严格的劳动法规规定，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，超过劳动者一定的工作时间，劳动者就有权利享受加班补贴，加班补贴的额度可以按照劳动合同确定，也可以按照劳动部门的规定确定。
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相似问题老师加班费，是以基本工资来计算对吗？举例基本工资3000，奖金200，餐补200，津贴300，那加班费是以3千来计算日新和时薪对吗？
答： 同学你好 对的 是这样计算
你好老师，我们是一个月上满167个小时有底薪1790，超出算加班，我们5.17号来上了半个月班（上班十四天，休息了一天）合理149.5小时，但是现在发工资他要按照一个月的总工时计算，没有加班费，发工资1602.43元，合理吗
答： 你好，这个是不合理的，比如一个月工时要求是167，那半个月就应该是167/2，当然工资也是月工资/2
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
普工的工资每月按21.75计算加班费、考勤，但比如5月应出勤22天，实际出勤21天，请了1天假，这1天怎么计算扣除？基本工资/21.75还是/22？
答： 同学，你好 基本工资/21.75
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