你好老师，我们是一个月上满167个小时有底薪1790，超出算加班，我们5.17号来上了半个月班（上班十四天，休息了一天）合理149.5小时，但是现在发工资他要按照一个月的总工时计算，没有加班费，发工资1602.43元，合理吗

你好老师，我们是一个月上满167个小时有底薪1790，超出算加班，我们5.17号来上了半个月班（上班十四天，休息了一天）合理149.5小时，但是现在发工资他要按照一个月的总工时计算，没有加班费，发工资1602.43元，合理吗

答： 你好，这个是不合理的，比如一个月工时要求是167，那半个月就应该是167/2，当然工资也是月工资/2

加班工资工作日加班费是按工资的1.5倍来核算吗？

答： 你好！是的。 按规定就是这样

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

一位员工的基本工资4100，中秋节加班费220，缺勤8天，缺勤工资是按（4100+220）/21.75*8算还是4100/21.75*8算呢

答： 您好 缺勤工资是按是4100/21.75*8算