计提工资和发放工资可以不在一个月吗

计提工资和发放工资可以不在一个月。一般是当月计提,次月发放的。
计提的时候:
借:管理费用,
借:销售费用,
借:生产成本,
借:制造费用,
借:在建工程,
借:研发支出,
借:工程施工,
借:劳务成本等,
贷:应付职工薪酬-工资,
发放工资的时候:
借:应付职工薪酬—工资,
贷:其他应收款—个人社保费,
贷:其他应收款—个人公积金,
贷:应交税费—个人所得税,
贷:银行存款。
计提工资社保个税的会计分录 问
计提工资、社保时, 借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资 , 生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金 ,生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保, 贷:应付职工薪酬-工资,应付职工薪酬-住房公积金(企业承担部分),应付职工薪酬-社保(企业承担部分)。 答
计提工资和社会保险费的会计分录 问
1、计提工资时,会计分录: 借:管理费用, 贷:应付职工薪酬—工资。 2、计提社保时,会计分录: 借:管理费用, 贷:应付职工薪酬—社保(企业部分)。 3、发放工资时,会计分录: 借:应付职工薪酬—工资, 贷:其他应付款—社保(个人部分)。 贷:库存现金/银行存款。 答
计提工资与发放不一致怎么办 问
计提工资与发放不一致,如果是少计提了就补计提,分录是, 借:管理费用等科目, 贷:应付职工薪酬—工资; 如果是多计提了就冲销多计提,分录是, 借:应付职工薪酬—工资, 贷:管理费用等科目。 答
计提工资会计凭证怎么做 问
制作计提工资会计凭证需要准备财务会计系统和建立计提工资会计科目,根据拟定的标准进行核算并计入会计凭证,审核凭证的真实性、核算正确性及会计分录的一致性,最后进行过账。对于特殊情况,需要添加税收科目计提预支付税收的分录。 答
申报个税的工资是计提工资还是实发工资 问
申报个税的工资是计提的应发工资。 本期收入一般情况下是应发工资,应发工资即扣除个人承担的社保、公积金,预缴的个税之前的工资薪金所得,因为个人承担的社保、公积金部分以及个税属于个人的缴纳义务,属于个人收入的一部分。 答
老师,关于计提工资,计提和发放工资分录都做在一个月中,可以吗?
答: 你好,可以,是可以的。
老师,请问可以这样不?我们1月发放了1月的临工工资,2月的临工工资在1月计提和发放可以吗?
答: 你好 1月发放了1月的临工工资 可以, 2月的临工工资在1月计提和发放可以吗? 工资是在发生的当月就计提 ,不提前计提 ,提前发工资的也就是 1月先支出2月工资建议做做借支处理,发工资时扣
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
老师,我问一下。工资计提和发放的时候。工资表是附在计提的凭证后面。还是附在发放的凭证后面按、还有就是计提工资和发放工资可以做在一个凭证上吗、
答: 你好,工资表一般在计提的后面,你发放的时候用的是银行回单,你们计提和发放在一个月吗?
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