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过节费计提会计分录怎么做
精选回答
企业支付的过节费，要计入到对应员工的工资，计算缴纳个人所得税。企业将过节费入账时，需要根据员工所在部门确认为管理费用、销售费用、制造费用等。其计提时的分录为，
借：管理费用—福利费，
销售费用—福利费，
制造费用—福利费等，
贷：应付职工薪酬—福利费。
扩展知识：
5. 会计科目汇编
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推荐问题
企业发放过节费的会计分录是什么 问
1、提取过节费： 借：生产成本（生产人员）， 制造费用（车间管理人员）， 管理费用（厂部管理人员）， 销售费用（销售人员）， 贷：应付职工薪酬-职工福利。 答
过节费计入什么科目 问
企业给员工发放过节费属于职工福利，应根据员工部门性质分别计入入制造费用、管理费用、销售费用等成本费用科目。 会计分录为： 借：制造费用/管理费用/销售费用， 贷：银行存款/现金。 答
过节费计入哪个科目 问
过节费计入管理费用，销售费用等-职工福利费（主要看人员部门），通过应付职工薪酬核算。 借：管理费用，销售费用等-职工福利费， 贷：应付职工薪酬-福利费， 借：应付职工薪酬-福利费， 贷：银行存款。 另外注意，人人有份的福利且非个税免税的，需要并入工资薪金申报计算扣缴个税。 答
过节费发放如何入账 问
企业发放过节费应该并入当月工资，通过“应付职工薪酬—工资”会计科目。在申报个人所得税的时候，计入个人当月实际发放的工资，一起申报纳税。其会计分录如下： 借：管理费用等科目， 贷：应付职工薪酬—工资， 借：应付职工薪酬—工资， 贷：银行存款等科目。 答
过节费计入什么会计科目 问
过节费应根据性质、用途和对象进入不同科目，包括员工效益、折旧与摊销、业务费用、赠品、提供服务收入、其他费用、应交税费和捐赠科目等；企业在记账时，应当按发生的性质分别记录，并对过节费的支付缴付和使用情况进行定期管理。 答
相似问题老师，中秋节人均500元过节费，会计分录怎么做
答： 你好，这个计入工资总额，按工资计提，
职工过节福利会计分录怎么做？
答： 职工过节福利会计分录，是指公司在员工过节期间所支付的节日福利应该进行的会计分录。 一般情况下，这种福利是由公司出资赠送给员工，因此在会计分录上，应该把它归类到费用类别，用费用科目或其它费用科目加以核算，并在财务报表上作出相应的反映。 具体的会计分录如下： 1. 借：应付职工节日福利 2. 贷：银行存款 拓展知识：过节福利的会计处理，还可以根据不同的情况，采取不同的处理方式。比如：如果用物品赠送给员工，可以记入成本；如果发放现金，则应归入费用类别；如果是发放奖金，则可以记入业务收入或者其他收入类别。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
老师，过节费是单独做的表，没有做在工资表里，这个过节费怎么入账，需要计提吗？麻烦写下分录。过节费还要申报个税吗？要的话怎么申报？
答： 过节费作为福利，应计入“应付职工薪酬-福利费”科目。分录为：借：管理费用/销售费用等 贷：应付职工薪酬-福利费。过节费需并入当月工资计算个税，申报时按工资薪金所得填报即可。
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