体检费应该怎么做账

体检费应该属于职工福利费的范围,具体可以直接做管理费用—福利费用,具体的账务处理如下:
借:应付职工薪酬—福利费用,
贷:银行存款,
借:管理费用—福利费用,
贷:应付职工薪酬—福利费用。
根据《企业会计准则第9号—职工薪酬》,第六条企业发生的职工福利费,应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。
所以企业的福利费无需计提,在实际发生时直接计入相关成本费用就可以了。
体检费计入什么科目 问
体检费根据受益员工的部分不同,分别计入不同的会计科目: 借:管理费用-福利费, 销售费用-福利费, 生产成本-福利费, 制造费用-福利费, 研发支出-福利费, 在建工程-福利费等, 贷:应付职工薪酬-福利费。 答
为职工体检发生的体检费用能否计入职工福利费 问
为职工体检发生的体检费用能计入职工福利费。 《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3 号)第三条第(二)项的规定,职工福利费包括企业为职工卫生保健所发放的各项补贴和非货币性福利。企业发生的职工体检费用属于职工卫生保健方面的支出,可以作为职工福利费支出。 答
体检费计入什么会计科目 问
企业支付的体检费应该属于福利费范畴内,计入应付职工薪酬科目核算,其相关的会计分录如下: 1、企业计提体检费时的会计分录: 借:管理费用—福利费, 贷:应付职工薪酬—职工福利。 2、企业支付体检费的会计分录: 借:应付职工薪酬—职工福利, 贷:库存现金或银行存款。 答
职工体检费如何做账 问
如果是单位全额负担了职工的体检费,那这个属于单位给到职工的一种福利支出,通过福利费明细科目核算。计提福利费的时候, 借:管理费用等科目, 贷:应付职工薪酬—福利费。 支付的时候账务处理是, 借:应付职工薪酬—福利费, 贷:银行存款等科目。 答
个人抬头的体检费发票可以报销入账吗 问
个人抬头的体检费用发票是否可以报销需要根据实际情况来判断,如果是公司要求,或者从事某项职业而需要进行的体检,可以报销,如果是员工自己进行的与公司业务无关的体检费用支出是不能报销的,如果要报销,企业需要计入该员工的工资,当做是一项福利缴纳个人所得税。 答
体检费怎么做账?
答: 体检费的记账方式主要有两种:一种是按“医疗支出”进行记账,另一种是按“个人支出”进行记账。如果按“医疗支出”进行记账,应当使用借:医疗支出-应付款,贷:银行存款;如果按“个人支出”记账,应当使用借:个人支出-体检费,贷:银行存款。 拓展知识:另外,体检费也可以结合社会保险或者商业保险的健康保险,由保险公司进行报销,此时相关记账应当使用借:银行存款,贷:保险收入。
上个月收到新员工的自费体检款打到支付宝账户,这个月公司用另外一个账户统一支付体检费怎么做分录,我上个月收到体检费做了借:支付宝,贷其他应付款,这个月怎么做,还有公司支付体检费怎么做
答: 借:其他应付款贷:银行存款
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
支付含税的体检费的会计分录该怎么做
答: 借:管理费用-福利费 贷:银行存款
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