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每月扣得绩效工资的会计分录怎么做
精选回答
企业计提绩效属于员工工资，应当设置“管理费用”借方科目或根据费用所属部门计入相关科目以及“应付职工薪酬—应付职工工资”贷方科目核算；支付员工工资且扣除绩效，应当设置“应付职工薪酬—应付职工工资”借方科目以及“银行存款”贷方科目。
1、计提员工工资时：
借：管理费用—工资（已扣绩效工资），
贷：应付职工薪酬—工资，
2、支付员工工资且扣除绩效时：
借：应付职工薪酬—工资，
贷：银行存款。
扩展知识：
5. 会计科目汇编
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手续费银行扣款的会计分录怎么做
相似问题老师好，公司每月从工资中扣10%的绩效工资，比如基本工资2000+绩效工资2000，应发4000，扣除400，实发3600。那工资表中要提现么？计提分录、实发分录怎么做呢
答： 同学你好 需要体现的 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金
上个月计提奖金绩效，这个月要怎么做工资的会计分录呀
答： 借管理费用-工资 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷应交税费应交个人所得税
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
计提发放企业领导的绩效工资时，应该计入什么会计分录，怎么做凭证？
答： 借管理费用-工资贷应付职工薪酬 如果没有社保
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