五险一金怎么记账

五险一金主要分为单位保险和个人保险,主要的账务处理如下:
计提工资:
借:管理费用—工资,
贷:应付职工薪酬—工资,
发放工资:
借:应付职工薪酬—工资,
贷:银行存款,
其他应付款—个人社保,
应交税费—个人所得税,
缴个税时:
借:应交税费—个人所得税,
贷:银行存款,
社保计提:
借:管理费用—社保单位,
贷:应付职工薪酬—社保单位。
缴社保时:
借:应付职工薪酬—社保单位,
其他应付款—个人社保,
贷:银行存款。
交五险一金的记账凭证要怎么做?
答: 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 应付职工薪酬——住房公积金 4 上交社保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 应付职工薪酬——住房公积金 其他应付款——社保(个人部分) 其他应付款——住房公积金(个人部分) 贷:银行存款或现金
缴纳五险一金如何记账,如何做分录
答: 您好 借:应付职工薪酬-社保费 借:应付职工薪酬-公积金 借:其他应收款-个人社保费 借:其他应收款-个人公积金 贷:银行存款
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
实发工资8000,个人承担五险一金1000,公司承担五险一金2000,计提工资和五险一金的账务处理怎么一笔做掉
答: 关于计提工资和五险一金的账务处理应首先明确确定支付给雇员的工资,然后将应付各项保险费和住房公积金分别从实发工资中扣除,其中应付各项保险费和住房公积金应支付给社会保险基金经办机构和住房公积金管理机构。
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