劳务派遣支付工资如何做账

企业接受劳务派遣,支付劳务派遣工的工资时,按双方合同约定的金额,计入到不同的会计科目,比如对方提供促销人员的,可以做如下分录,
借:销售费用—服务费,
贷:应付账款等。
提供劳务派遣的单位,则计入该企业的成本,
借:主营业务成本—人工费,
贷:应付职工薪酬—工资。
劳务派遣的税率是多少 问
1.一般计税方法,一般纳税人的税率为6%,小规模纳税人的税率为3% ; 2.差额计税方法,无论是一般纳税人还是小规模纳税人开具的税率都是5%。 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 答
劳务派遣差额征税会计分录是什么 问
如果是一般纳税人: 全额确认收入与销项税额: 借:银行存款等科目, 贷:主营业务收入,应交税费—应交增值税(销项税额)。 确认可扣减的成本费用: 借:主营业务成本, 应交税费—应交增值税(销项税额抵减), 贷:应付职工薪酬—工资,应付职工薪酬—五险一金。 答
劳务派遣差额征税如何开发票 问
方式一:通过增值税发票管理新系统中正常开票功能,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额依5%的征收率开具增值税专用发票;代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金依5%的征收率开具增值税普通发票。 答
劳务派遣人员工会经费由谁交 问
劳务派遣人员工会经费由实际用人单位缴纳。工会经费的缴费金额=工资薪金总额*2%。计提工会经费的账务处理是, 借:管理费用, 贷:应付职工薪酬—工会经费。 缴纳工会经费的账务处理是, 借:应付职工薪酬—工会经费, 贷:银行存款。 答
劳务派遣工资怎么做会计分录 问
1、派遣人员计提工资、保险时, 借:主营业务成本, 贷:应付职工薪酬, 2、派遣人员发工资时, 借:应付职业薪酬, 贷;应交税费-个人所得税, 贷:其他应收款-个人社保费, 贷:银行存款, 当然,如果涉及到了发票,可以在派遣人员计提工资、保险时之前,做: 借:应收账款(或银行存款), 贷:主营业务收入。 答
劳务派遣员工工资中扣损坏赔偿扣款,再支付给劳务派遣单位,分录分别如何做?
答: 损坏,借其他应收款 贷管理费用 借其他应收款 贷银行存款
劳务派遣用工单位,需要每月计提派遣人员的工资吗?向劳务派遣公司支付劳务费和支付劳务派遣公司代发的,派遣人员工资怎么做账务处理?
答: 需要 用工企业他做劳务费 借管理费用劳务费 或者主营业务成本劳务费 贷应付帐款 借应付帐款 贷银行存款
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
公司一部分员工是通过劳务派遣公司入职的,支付给劳务派遣公司的员工工资,五险一金、住房公积金、劳务派遣聘用费、雇主责任险,应该如何账务处理?
答: 您好! 建议您直接通过管理费用-劳务费进行核算 借 管理费用-劳务费 贷 应付职工薪酬
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