设定受益计划会计处理是怎样的

设定受益计划是指除了设定提存计划以外的离职后福利计划。
计提设定受益计划的时候,账务处理是,
借:管理费用等科目,
贷:应付职工薪酬。
实际支付设定受益计划的时候,账务处理是,
借:应付职工薪酬,
贷:银行存款等科目。
设定受益计划会计处理是怎样的
答: 受益计划会计处理指的是用来确定和记录一项受益计划中的受益者和承担的风险,以及财务和会计报告的准备和审核工作。受益计划会计处理被广泛应用于雇佣计划,退休计划,401(k)计划,补充保险计划等。
设定受益计划变动额结转留存收益的会计处理是怎样的
答: 您好,账务处理为:借:应付职工应酬 贷:盈余公积 未分配利润,希望能够帮助到您,谢谢
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
8.下列各项有关职工薪酬的会计处理中 ,正确的是 ( ) 。 A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益 B.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益 C.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益 D. 因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
答: 你好,选项A正确,与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益;选项B不正确,与设定受益计划负债相关的利息费用应该计入当期损益;选项C不正确,与设定受益计划相关的过去服务成本应计入相关成本或损益;选项D不正确,因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入其他综合收益。
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