分配职工薪酬会计分录怎么做

职工薪酬的会计分录怎么做？

答： 职工薪酬的会计分录可以分为两个方面，一是记录工资总额，二是记录每个职工的工资明细。首先，将职工薪酬的总额记录在应付职工薪酬的贷方，同时在银行存款的借方记录实付薪酬的金额。其次，需要在薪酬发放后，将每个职工实际发放的薪酬明细记录在个人薪酬明细账户中。

应付职工薪酬的会计分录怎么做

答： 应付职工薪酬的会计分录一般分为三步： （1）登记记账：将当期的职工薪酬核算，以凭证的形式记录在账簿中，并用应付职工薪酬的会计科目及现金科目记账，如支付的职工薪酬有公积金，那么应同时记录公积金科目。 （2）记录待定费用：就是在发放职工薪酬后，记录相应的待定费用，这是因为当期发放的职工薪酬仍未被支付，所以要记录到应付账款中。 （3）月末支付：支付职工薪酬时，应当发放付款凭证并记账，即进行支付登记和付款记账，随后将现金科目与应付职工薪酬科目进行抵消。 拓展知识：计算会计分录时，需要依据会计准则、税务法规及其他政策法规，按照财务及税务利益进行核算，以确保支付的薪酬是合法合规的。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

根据职工薪酬汇总表，编制职工薪酬分配表。并编写会计分录（分配率保留4位小数，分配金额保留2位小数，尾差计入M215中号背包）

答： 同学，你好，请把具体的职工薪酬汇总表发送一下