关键绩效指标法的应用程序包含哪些内容

来源: 会计学堂实务 2021/12/16 603人查看
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关键绩效指标法的应用程序包含哪些内容


企业应用关键绩效指标法,一般包括如下程序:

制定以关键绩效指标为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价报告与激励管理报告等。

关键绩效指标是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。

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