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什么是其他长期职工福利
精选回答
其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。其他长期职工福利包括长期带薪缺勤、其他长期服务福利、长期残疾福利、长期利润分享计划和长期奖金计划等。
企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
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相似问题不是说其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬。那为什么离职后的福利又不是其他长期职工福利呢？
答： 都离职了就不是职工了，就谈不上其他长期职工福利
下列各项有关职工薪酬确认和计量的表述中不正确的有（） A.企业向职工提供的其他长期职工福利，符合设定提存计划的，应当适用职工薪酬准则关于设定提存计划的有关规定进行处理 B.重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益 C.长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在职工提供服务的期间确认应付长期残疾福利义务 D.长期残疾福利水平与职工提供服务期间长短无关的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利 选项CD是不是矛盾了
答： 不矛盾 c说的是长期福利主要的划分看的是职工服务时间 d说的是确认的期间
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？
答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一
1 辞退福利和离职后福利 都属于长期福利吗？2：给职工配偶或子女的福利，属于短期薪酬，还是职工薪酬？
答： 你好！会计上其实没有什么长期福利短期福利，只有是不是福利 属于职工薪酬
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