离职补偿金的计算方法

离职补偿金公司怎么能拿到90万免税，请解释一些

答： 离职补偿金低于当地平均工资3倍,可以免税。

离职补偿金法定标准？

答： 离职补偿金的计算依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定：离职者应当按本法第四十三条的规定给予离职补偿金，离职补偿金的数额为该劳动者实际工作年限每月工资的正常工资总额的一半至一倍不等。 在特殊工种等有明确规定的情况下，可以适当增加离职补偿金数额，但不得超过本法规定的最高限度。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，离职补偿金怎么计算个税？

答： 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定，计算征收个人所得税。 国税发[1999]178号文中规定：对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。 　　2、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。 　　3、具体计税公式如下： 解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税＝｛［（一次性经济补偿收入－免税收入额－实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金）÷工龄－费用扣除额］×适用税率－速算扣除数｝×工龄